10月11日下午，湖北体彩召开“122人才”座谈会，大家围绕责任彩票相关工作畅所欲言、建言献策。

　　发言中大家认为，责任彩票建设一方面要自上而下加强系统培训，提高业主和购彩者的认识，另一方面要把“多人少买”真正落到实处。此外还要加大责任彩票的宣传、强化市场的监管和监察、加强“问题购彩者”的疏导和安抚工作。参加本次责任彩票座谈会的“122人才”有50多人，尽管时间较紧，但大家抢着发言，各抒己见，在责任彩票建设和市场监管方面方面提出了许多很好的建议。

　　湖北省体育彩票管理中心党委书记、主任雷选沛听取发言后，对大家积极建言和参与责任彩票工作的热情，予以了充分肯定，希望大家不仅要做各项工作的中流砥柱，还要做践行责任彩票的表率。同时，他要求“122人才”团队成员要做到“三好”：一是思想要好，保持良好的工作积极性；二是素质要好，不断提高自身综合素质；三是管理要好，要善于组织、统筹与协调。同时，要做到“三突出”：一是攻难点，做别人做不到的事情；二是做亮点，把大家都能做的事做到更好；三是解纠点，把复杂的事情变简单。

　　雷选沛最后表示，省中心会以“三提供”全力支持“122人才”团队的发展：一是为学习提供机会；二是为做事提供平台；三是为成长提供空间。他希望所有“122人才”团队成员要切实提高发现问题和解决问题的能力，为推动湖北体彩高质量发展做出积极的贡献。

　　据了解，湖北体彩“122人才”团队源自2016年成立的“122人才计划”（培养高级管理人员10名，业务主管和高级培训师各10名，优秀专管员20名），该人才计划的实施，不断提高了省体彩中心干部职工队伍的整体素质，优化了体彩系统干部队伍结构，较好地提升了湖北体彩的核心竞争力，为湖北体彩事业近年来健康持续发展提供了坚强的智力支撑。（陈善宝 郑天然）

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