CBA联赛迎来重大改革。在特殊背景下的新政，表明了以姚明为首的CBA公司对中国职业篮球联赛的期待和责任。10月17日，CBA俱乐部投资人会议暨股东会第七次会议在北京召开，会后CBA公司官方发布《CBA联盟“敢梦敢当”联合宣言》，从工资帽、外援政策、青训等七个方面进行了大方向的阐述。

这次新政将从2020-21赛季开始执行。最主要的改革，体现在国内球员工资帽政策和外援政策调整。先来看国内球员工资帽政策，20-21赛季开始，初始工资帽的基准值为3600万元，缓冲值为1200万元，初始工资帽上限为4800万元，下限为2400万元。实际合同工资支出超出工资帽上限或者低于工资帽下限的俱乐部，应向联盟缴纳青训调节费（比例逐年递增，22-23赛季起为100%）。为了遏制国内球员薪资增长过快的趋势，新政对顶薪也做出了规定--单一球员最高合同工资限额为该赛季工资帽基准值的25%，20-21赛季为900万元。

今年7月，身为中国篮协主席和CBA公司董事长的姚明，曾谈到CBA未来五年的重点发展目标，其中最重要的三点是：逐步建立俱乐部财政公平体系并测试工资帽制度、升级裁判系统以及重点打造品牌营销推广计划。此前CBA《标准合同》制度实施的一大目的，就是为了摸清俱乐部的财务支出状况。据悉，18-19赛季末《标准合同》对CBA国内球员的覆盖率在30%左右；预计19-20赛季开始前能达到55%。新政明确指出，自20-21赛季起，所有国内球员的新签合同都将采用《标准合同》统一模板。

再来看外援政策。新的工资帽政策暂时将只对国内球员生效，外援暂时不受限制。从20-21赛季开始，每支球队外援注册数量最高至4人，每场比赛最多可报名2名外援。每支球队外援上场为2人（最多）4节4人次，每节最多1人次。除八一队外，上赛季成绩排名后4位的球队，每支球队外援上场定为2人（最多）4节5人次。最后一节所有球队仍然是单外援。进入季后赛后，不再允许新注册外援或更换注册外援，所有球队（八一队除外）均适用4节4人次。另一方面，从20-21赛季开始，CBA将取消亚外政策。

设立国内球员工资帽政策并财务透明，CBA旨在向NBA看齐。基于目前的现实情况，姚明等决策者想为联赛建立一个更公平公正的竞争环境。同时国内球员顶薪的设立，则是在一定程度上限制国内球员利益，从而保障投资人的利益。站在姚明的角度，平衡球员和投资人之间的利益，才能真正创建CBA品牌，实现把联赛做大做强的终极目标。

今夏中国男篮在本土进行的男篮世界杯上折戟，很有可能未来10年无缘奥运会。在此背景下，媒体和球迷都呼吁对外援政策进行改革。但对限制还是放开外援政策，意见并不统一。自2018年以来，外援政策已进行了多项调整。现在这次，表明了CBA公司对未来发展的走向，即通过放开人数和更换次数，给外援增加压力，看上去外援多了，其实起了平抑价格的作用。要知道在此之前，外援的开支占据一家CBA俱乐部总支出的一半。同时此举也是为了增加国内球员出场时间，挖潜年轻球员潜力，打造国家队储备人才库。

此次改革，或对CBA未来发展起到关键影响和作用！

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