工资帽+顶薪的新政策，出发点是让各支球队实力更加均衡，让更多球队具备争冠实力，让联赛整体更加好看。25名国内球员进行转会，可兰白克、李慕豪、西热力江、于德豪、俞长栋、李根等多名国手级别球员转会，已经证明了新政策的成功一面。

此前由于受到种种约束，国内的转会市场很少有当红国手这种大鱼出现。因此，当李根、刘晓宇这样的大鱼在当年流向转会市场时，常常会有豪门球队挥舞支票，慷慨地送出一份薪水丰厚的合同。李根从青岛到北京，到新疆，再回老东家上海，都是一路行情看涨。刘晓宇从广东到上海，再到北京，也是身价不断上升。

更多的优秀球员受困于体制和球队，很难实现自由转会。比如辽宁队新任主帅杨鸣，在职业生涯最后几年，基本就是给郭艾伦、哈德森、赵继伟当替补，每场打个10来分钟。在此之前，有很多强队重金邀他加盟。但体制内球员除了要看眼前的利益，还要计算体制内的福利待遇和退役后有关方面给予的岗位安排。因此杨鸣选择了坚守，退役后就成为俱乐部副总经理，又当了主教练。而当初高诗岩与钟诚互换，现在传闻高诗岩与朱荣振互换，都是租借性质，而不是永久转会，也是有体制内身份的原因。

说完了新政策呈现的优点，再来说说弊端。

很多球迷认为拿到顶薪合同的球员会感谢新政策，其实不然。据传，顶薪合同规定的800万元年薪是含税金额，按照45%的税率计算，球员拿到手的年薪是440万元。很多优秀球员以前拿到的年薪都在千万左右，现在拿到顶薪，也是收入减半。有一些实力很好的球员，是球队的主力球员或主力轮换球员，以前虽然拿不到前3的合同，也能达到4、5百万，现在全队除了三个顶薪，一共分2000万，自己很难达到以前的收入。

强队球迷网是受新政策影响最大的球队。粤辽疆三队作为传统的争冠军团，到目前还没有明确的国内球员转入。广东队转出万圣伟，新疆队转出四大主力，很大原因都是受了工薪帽+顶薪的限制。眼看首钢、北控、上海等中游球队补强阵容，实力大涨，自己却受困于所剩无几的薪金空间，难以引进心仪强援。

而随着年轻一代全面成长，更多年轻球员具备拿顶薪的实力时，强队势必会有年轻球员离开，去弱队拿顶薪证明价值。从这个角度来讲，也不利于强队去费时费力培养年轻球员。

当然，工资帽+顶薪的新政策是联赛今年首次推出，需要在实践中不断的改进完善，极有可能在经过本赛季的实践后，下赛季会提高工资帽或做出有益的补充条款。（剑风袭面）

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