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CBA球员归属问题与NBA不同 “老子纠纷”和“劳资纠纷”_周琦

周琦想走,新疆想留,双方各执一词,完全谈不到一起去。周琦认为自己在新疆的8年合同已经结束,自己应该是完全的自由球员。新疆俱乐部认为在CBA公司的相关规定下,新疆拥有对周琦的优先续约权,只要新疆开出一份顶薪的D类合同,周琦就哪也不能去。

很多支持周琦的体育届人士和球迷,把周琦比作中国篮坛的博斯曼。在1990年,当时效力于比利时次级联赛标准列日队的博斯曼,在合同期满后,标准列日向其开出了薪水不高的续约新合同,博斯曼于是要求转会,却被俱乐部拒绝,无球可踢又没有任何收入。经过漫长的法律诉求,博斯曼为所有在欧洲踢球的球员赢得了巨大福利——球员在合约将满半年时,就可以与其他球队商谈新合同;合约期满时,就能以自由身转会,且不必产生转会费用。

苏群谈过对周琦事件的看法,就是CBA运营方目前只能保障作为投资方的俱乐部利益,而忽视了作为球员,尤其是顶级球员的权益。

如果这一事件在NBA,几乎是不可能发生的。NBA发展到今天,早就形成了劳资双方共同赚钱,共同维护联赛形象,开发商业价值的共识。球员有能力有资格与俱乐部谈判,如果谈不拢,只要有能力不愁找不到下家。而且NBA球员还有个工会组织,保罗就是现任工会主席。很多球员遇到劳资问题,既可以向律师咨询求助,也可以给工会领导打电话投诉。

另一个不可忽视的事实是,NBA有大量的优秀球员可以选择,NCAA、NBDL、选秀都会从各自的渠道源源不断地为NBA的30支球队输送最好的球员。CBA的选材通道十分狭窄,原来只有青训体系这一条“独木桥”。近两年王少杰、祝铭震等大学生选秀球员逐渐崭露头角,也有一些土豪球队通过转会引进人才,但总的来说,还是青训体系为各支球队培养了80%甚至更高比例的球员。

所以从这个角度来说,俱乐部与球员更像是“老”与“子”的关系,俱乐部认为自己花钱培养了球员,球员就有义务为俱乐部效力。

CBA联赛本身的盈利能力有限,除了北上广深几支一线城市的球队,有商业市场和火爆球市撑腰,有的还有强大的企业注入资金,日子过的不错外,很多中小城市的球队都是生活在保本——亏损的水准上下。纵观CBA的20支球队,经济相对欠发达的西部地区只有新疆、四川两支球队就是最好的证明。

其实前几年已经有个别中下游球队面临无企业愿意接手的尴尬处境,只能靠政府体育局出面主管,走的自然也不是市场经济的路子,而是有着浓重的体制内背景。这两年疫情,让各队的分红收入更是大打折扣,在这样的经济环境下,联赛主办方注重俱乐部利益,相对忽视球员利益也是没有办法的选择。(剑风袭面)

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