自1月2日中国足协召开新周期中层管理人员选拔任用动员大会后，通过紧张有序的工作，1月9日，中国足协对竞聘结果进行了公示，共有39人初步入围协会中层管理岗位(含部门负责人与高级业务管理岗位)的公示名单。中国足协以实际行动展现了全面深化改革的决心。

自足球改革进入新周期以来，中国足协为进一步提高秘书处扁平化、精细化、专业化、科学化的管理水平，对内部机制开展了一系列调整改革，对秘书处各部门负责工作进行了细化拆分。根据党的十九大提出的“建设高素质专业化干部队伍”的有关要求，此次中层竞聘以“专业人做专业事”为原则，突出政治素质和专业能力的考察。作为中国足协和中国足球的中流砥柱，中层管理人员不仅要具有过硬的业务素质，还要勇于改革、善于创新、敢于担当，并对足球事业具有强烈的事业心以及高度的责任感。

本次调整部门后的中层竞聘，充分调动了协会员工的积极性，共有65名符合条件者报名参加。在最终进行公示的拟任人选名单中，中共党员占72%，35岁以下的年轻员工占26%，具有硕士以上学位的员工占67%，其中博士学历的8人，具有海外留学经历的5人，具有足球专业资质的员工有24人。中国足协的人才队伍正朝着专业化、高学历、国际化的方向发展，管理岗位群体的年轻化也将促使中国足协焕发新的活力。

除本次竞聘人员外，裁判办主任刘虎等不满一个聘期者、国管部特聘专家林乐丰、男足青训部特聘专家李树斌等，未来将继续以特邀专家的身份在相关部门、机构担任总监、专家顾问等职，继续在相关专业领域发挥重要作用。近日，中国足协还将加快相关专业人才的考察和引进工作，诸如孙雯、肇俊哲等为人熟知的足球界专业人士也有望加盟，进一步充实业务管理的专家团队。

随着中国特色社会主义发展进入新时代，中国足球也进入了改革发展的新周期。中国足协将通过机制与人员调整保障协会的活力，体现和发挥协会的“龙头”作用，确保中国足球进入高质量发展快车道。本次协会中层管理岗位拟任人选名单将进行为期三天的公示。公示期内，拟任人选将接受包括德、能、勤、绩、廉等方面的考察，中国足协将根据公示情况公布结果。届时，中国足协也将同时公布专业人才的引进情况。

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