新华社北京3月16日电（记者岳东兴）在16日举行的中国足协女足青训发展国际研讨会上，青训总监孙雯介绍了2018年-2050年三阶段的工作设想。她说目前全国U18-U14的女足队员为1557人，她们将是未来6-8年为一个周期中重点“深耕”培养的对象，而一大措施就是要完善竞赛体系，逐步实现单年龄段比赛的目标。

作为“铿锵玫瑰”辉煌期最成功的球员代表之一，孙雯目前担任中国足协女足青训部部长兼女足青训总监。她介绍，从今年起的工作设想包括三个阶段，分别是——基础打造期（2018-2020），主要任务是青训体系基本构建，教练、球员的发现和培养；发展期（2020-2025），逐步实现青训水平和质量显著提高，输送全面发展精英人才，这一阶段距离上一阶段正好是6-8年的一个球员培养周期；实现期（2025-2050），要构建可持续发展的中国特色青训体系，持续输送世界一流强队匹配的高水平人才。

孙雯坦言，目前中国女足青训面临三个挑战。其中之一是“三个如何”——“如何避免竞赛杠杆导致年龄结构失衡”“如何提升竞赛水平”“如何发现和提高有潜力的教练”？她举例，目前全国女足青训的人才，主要集中于U18（队员341人、15支队）、U16（538人、24支队、60名教练）和U14（678人、32支队、77名教练），而U17、U15的体系目前为空白，以上球员总计1557人，是未来6-8年重点培养的对象。这些代表着中国女足未来的队伍来源——是以女超女甲为龙头，省市级体校作为梯队。目前这些队伍的竞赛则是以足协比赛为杠杆，重点抓全运会备战。

面对竞赛体系不健全的现状，孙雯对比介绍了国际足联（FIFA）对女足竞赛体系的改变——从2020年开始，FIFA的女足青少年赛事，将不再是之前每两年举办一次的U17、U20世界杯，取而代之的将是每年都会有相应年龄段的一项大赛，这就要求想参赛的各会员协会的女足队伍，在每个年龄段都要有人才储备。

对此，孙雯介绍，在竞赛体系完善上，要“逐步实现女足单年龄段的比赛”，连同“教练员的选拔和培养”、球员的发现和培养特别是“竞训从量到质的变化”，将是中国足协应对挑战中需要“重点突破”的三方面工作。在竞赛和青训体系的构建上，要实现从成人（女超、女甲、女乙）——青少年联赛（U18/17/16/15各年龄段）——（春秋）训练营（U14/13/12）——地区青训中心（小学）U11及以下年龄段的有序衔接。其中，女乙联赛在规划中要以高校女足为参赛主体，从而形成三级联赛结构、建立升降机制。

对于体系构建中的关键，孙雯在工作设想中特别强调，“你可以拥有一个设计很好的竞训体系，但是训练和比赛提高的关键，仍是教练。”可见，教练员的发掘和培养，将是中国足协接下来推动女足青训的重中之重。（完）

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