文章来源：北京青年报

昨天上午，中国足协在京召开新闻发布会。协会秘书长刘奕明确了中超职业联盟成立的大致时间表，并确认“联盟”必将在年底挂牌成立，足协在未来的职业联盟中将不持有任何股份。刘奕同时确认，2020年中超联赛将延续升降级制度，但该赛季中超联赛不会扩军。此外，中国足协执委戴晓微向媒体公布了未来一年协会攻坚的12项课题，包括健全完善各级竞赛体系、体教结合、发布中国足球白皮书及裁判工作体系建设等。

联盟筹备组进驻中超

在联盟筹建过程中，改组中超公司是一项重要内容。作为职业联盟成立筹备工作组主要成员，广州富力俱乐部副董事长黄盛华透露，在联盟筹建过程中，筹备工作组的俱乐部投资人代表们与中国足协精诚配合。“正如刘奕秘书长所说的，我们和足协在重大事项上已经与各方达成一致。只是在一些小细节上，还需要稍微斟酌。方案目前已经细化拟定完毕，只待最后各有关方面批复就可以实施。”

刘奕在会上确认：“职业联盟计划将于11月底完成各项审批手续，随后于年底挂牌成立，中国足协未来将不会在职业联盟持有任何股份。”

刘奕说：“今后，联盟与足协将建立相互监督的关系，并为此形成谅解备忘录。为了不拖延进程，16日下午联盟筹备组就进驻中超公司，为下赛季摸底做准备工作，加快联盟成立进程。”黄盛华随后也确认，职业联盟筹备组16日下午正式进驻中超公司，为联盟成立进行前期规划、摸底。

人才将面临双向选择

黄盛华表示，联盟将欢迎社会各界优秀人才加入其中。刘奕坦言，未来中国足协与职业联盟之间的关系存在竞争成分，这种竞争也包括人力、人才层面的竞争，中国足协现有人才包括中超公司的人才未来也将面临双向选择，社会各界精英都是职业联盟吸纳的重点对象。

做好事的前提或者基础是用好人。对于未来职业联盟成立后如何吸纳良才满足职业联盟成立、发展需要，刘奕与黄盛华的态度比较一致，那就是联盟筹备组当下先要落实好联盟挂牌成立事宜，接着本着“自愿、择优、适宜”等原则为职业联盟物色优质人才。

黄盛华说：“现阶段是要把各类文件准备好。下阶段再落实联盟框架的搭建，涉及相关改组工作与投票选举。根据程序我们先落实联盟最高领导人选举工作，然后再安排‘内阁’成员。可以肯定的是，比较好的人才、干部将进入未来联盟高管队伍或者中层队伍。对于所有社会各界包括体育营销等领域的优质人才，我们都希望能引进到我们联盟任职工作。”

刘奕紧跟着说：“这样的人才也是足协想要的。只有竞争才有活力。我想强调的是，足协只会参与监督未来职业联盟主席人选的产生，剩下的人选都由联盟自主产生。未来相关人才面临双向选择。以前国内竞赛组织及相关赛事运营人才，特别是顶级人才不是很多。当然我们接触过很多候选人，希望能够与他们沟通、合作。但坦白说，现阶段还不是下定论的时候。”

职业联盟成立后，中超公司也将结束其使命。对于中超公司人员的安排，黄盛华确认：“对于40多名中超公司的人员，联盟照单全收。这是客观的需要，毕竟联盟经营、组织、管理都需要人。所以我们要在现有人员基础上，进一步扩大人才队伍。除涉及联赛总体发展的重大事务外，其他有关中超职业联赛的经营性、日常联赛管理，包括裁判和仲裁问题都将交由联盟自行管理，这些都需要依托于丰富的人才基础。

中超明年不会扩军

刘奕在发布会上确认，2020年中超联赛将延续升降级制度，但该赛季中超联赛不会扩军。未来有关赛制等重大问题，中国足协将与即将成立的职业联盟共同商榷。如出现重大变化，有关方面将至少提前一个赛季公布具体方案。

刘奕针对媒体比较关心的联赛规则、制度延续性的问题郑重表示：“如果政策性的东西都不能确保稳定，规则都不能守好，那么我们的联赛又怎能健康、可持续发展？我可以肯定地告诉大家，明年中超联赛肯定不扩军。如果联盟提议扩军，将与协会共同商榷。类似重大事宜的敲定，我们会至少提前一个赛季来公布具体方案。”

文/本报记者 肖赧

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