北京青年报 记者 肖赧 按计划，中国足协将于12月初公布“关于进一步推进联赛发展的若干意见”，并为此于11月20日发布通知，要求各级职业俱乐部延缓签署球员合同，以避免俱乐部产生不必要的损失。这也预示着酝酿已久的“联赛限薪”行将成为现实。

但是由于“限薪”不过是国内职业联赛诸改良措施之一，且“限薪”本身触及各方利益，因此中超、中甲、中乙本土球员顶薪额度不能草率而定，中国足协为此也计划于本月24日至26日召集中超俱乐部投资人在上海聚议。

就在通知发布后不久，有消息显示，新赛季中超、中甲、中乙本土球员的顶薪（最高年薪）分别为1000万元、500万元、300万元。虽然对于相关额度中国足协没有作出官方回应，但传闻的曝出还是引来各方热议，也引起作为联赛主角广大球员及俱乐部代表的关注。

对于限薪，足球界包括行业管理层面的代表也有人曾经提出反对意见，认为职业俱乐部的运营属企业行为，职业联赛特别是俱乐部运营应属市场行为范畴之列，那么具体的措施应该严格按市场规律执行，球员薪酬标准应依托于市场杠杆灵活设定，而不应该受到外力干预。

此外，中甲、中乙联赛本土球员薪酬标准的设定与中超联赛球员薪酬标准的设定既有联系，亦有区别。某中乙俱乐部总经理向北京青年报记者透露，就2019赛季来说，中乙联赛的球员（没有外援）单人年薪标准大多在几十万元，只有极少部分球员年薪能达到100万元以上。比如部分曾经在高级别联赛有过高光表现，现如今因年事已高委身中乙的前国脚级球员。如果这类球员持续领着高薪游弋于中乙联赛，那么对于低级别联赛作为“人才塔基”培养年轻球员的初衷就构成了冲击。

值得注意的是，此次上海会议受邀的投资人仅限于中超俱乐部范围。由此不难判断，会议主要攻坚的难题很可能集中在新赛季中超联赛各项规则、政策的修订、补充上。

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