受新冠肺炎疫情影响，欧洲五大联赛相继停摆，为了保障各俱乐部在特殊时期不被资金难题压倒，国际足联正在酝酿临时降薪政策。对此，中国足协尚未有具体打算，考虑到中国足球各级别联赛与欧洲五大联赛存在较大差异，在降薪问题上很难“随波逐流”。

过去一周，国际足联多次召开紧急会议讨论针对疫情的相关政策，在与各会员协会商讨过后，国际足联有意对先现行的《球员身份与转会规定》相关条款进行修改，以保障各俱乐部与球员、教练在疫情期间的利益权衡。其中最为引人关注的莫过于临时降薪政策。考虑到赛事停摆对各俱乐部财政状况带来的巨大影响，“减负”成为世界足坛平稳度过疫情期的先决条件。

有消息称，在国际足联初步拟定的条款中，规定赛事停摆期间各俱乐部只需支付球员薪金的40%至50%。4月1日国际足联将再度召开会议对此进行讨论，若该条款获准通过，将正式对外发布。届时各会员协会将在本国（地区）法律、法规的框架下，按规定贯彻执行。

不过对此，中国足协尚未有具体打算，考虑到现阶段，中国职业足球联盟尚未挂牌成立，事关球员与俱乐部之间的劳资关系，中国足协不具话语权。同时中国足球各级别联赛与欧洲五大联赛在整体框架与规章制度方面存在巨大差异，势必无法直接套用国际足联出台的相关政策，还需结合自身情况加以权衡。

因此眼下看来，中国足协不会干涉各俱乐部的薪酬发放问题，但球员所属俱乐部间是否会就此进行协商依旧是个未知数。毕竟各级别联赛的延期开战已是对部分球员的现有合同造成了影响，由于新赛季联赛开赛日程尚未确定，所涉及的诸多问题在短期内很难得出答案。

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