4月9日傍晚，中国足协发布了关于疫情期间中国各级职业足球俱乐部减薪的公告。

中国足协在公告里表示：经过充分讨论，中超、中甲及中乙三级职业足球俱乐部代表表示，尊重国际足联关于疫情影响下处理球员合同及转会的相关指导意见，原则上一致同意俱乐部和球员在充分协商的情况下实行全队统一标准的合理减薪，减薪周期从2020年3月1日至2020赛季联赛开赛日，具体的减薪方案指导意见将由中国足协组织职业俱乐部、球员、教练员代表及法律专业人士在内的工作组制订并公布。

中国足协在公告里还特意提到：国际足联鼓励中国足协依据国际足联的指导原则、本国适用法律，并结合当地实际，形成自己的指导建议。国际足联将全力协助中国足协处理足球管理方面的事务。

据了解，4月3日，新成立的“国际足联/洲足联疫情工作小组”召开了一次视频会议，并制定了一份临时规定，以文件的形式发给了各会员协会。文件提到了疫情是“不可抗力”因素，国际足联就球员合同等相关问题作出裁决的时候会考虑这个“不可抗力”。这就意味着，如果有球员因为疫情期间被俱乐部减薪而向国际足联提起申诉，国际足联不会像正常时期那样处理相关申诉。某种程度上可以理解为，职业俱乐部因为疫情而减少球员薪水，只要在法定框架内，将会受到国际足联保护。

据《体坛周报》副总编马德兴透露，国际足联在文件里给出了两个具体意见：

第一，俱乐部、球员、教练等被鼓励一起展开协商，各方达成“可接受的集体协议”，在联赛或活动暂停期间减少合理或相当数量的薪水。各会员协会给予俱乐部以必要的指导。

第二，一旦第一个指导性意见不被接受，而国家法律又没有关于这方面的相关规定，包括集体协议也无法接受，则可以直接实施这样的单方面规定，在联赛和活动暂停期间，所有双方的协议包括俱乐部、球员、教练等各方全部都暂停执行，只是提供给球员、教练以合适的替代收入，直至联赛重新恢复。

从国际足联这份文件来看，全球职业足球俱乐部在因疫情停摆期间减少薪水支出是大势所趋。中国足协作为行业主管部门，对中国联赛给出指导性意见也属正常职责。

南方都市报

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