文章来源：重庆晨报

在4月9日，中国足协召开各级职业联赛俱乐部代表的视频会议，国内各职业足球俱乐部终于就降薪问题达成了共识，虽然具体细则尚未推出，但在确定降薪的方向之后，接下来的问题却仍然棘手。

虽然达成了降薪的共识，但具体降薪额度中国足协很难制定统一的标准，具体数额最后还是得由各俱乐部自行敲定。

纵观国际足坛，各大联赛的降薪比例都不同，同样是西甲，皇马只降薪10%，马竞和巴萨却降薪70%。意甲方面表示，如果联赛无法恢复，则球员需要放弃4个月的工资，约30%的年薪。

不过，也并不是所有球员都欣然接受降薪，近日，英超联赛官方宣布20家英超俱乐部一致同意就有条件降低球员30%年薪并延期支付征询球员意见，对此，英格兰职业球员工会则联合20支英超球队队长发表声明，拒绝了这项提议。

而在中超，各家俱乐部的财务状况不同，球员薪水占比中甲与中超球会也不一样，中乙也有自己的情况，在这方面，中国足协可能会效仿其他国家出台一个官方的指导比例区间，但最高应该不会超过50%，20%-30%应该是一个比较合理的区间，而且如果联赛能在6月重启，降薪的时间也在3到4个月之间，从全年来看，对球员的收入影响不会太大。

2019赛季中超16支球队的工资总额高达41亿人民币，其中仅仅外援的税前年薪总额就已经超过了30亿人民币，远远高出国内球员，应该说降薪触及利益最大的就是外援。

2019赛季中超16支球队的工资总额高达41亿人民币，其中仅仅外援的税前年薪总额就已经超过了30亿人民币

在9日当天，就有媒体记者曝出，有中超球队通过送房子的形式给降薪的外援作为补偿，甚至点出了就是某家地产企业的球队。

如果降薪的话，国内球员显然不会得到像外援这样的补偿，不能做到一视同仁的话，对于球队的内部气氛恐怕也有影响，而足协也需要加强财务监管，避免这样打“擦边球”的情况发生。

目前，中超16支球队都没有对是否降薪明确表态，不过，如果有俱乐部首先带头，公开提议球员降薪，恐怕也会对队内球员造成消极影响。而中超降薪一旦没有统一步调，有的降得少有的降得多，也会对球员的心理造成波动。

尤其是，争冠系列和保级系列这两头的球队，更是出于慎重也必须要在降薪的幅度上互相观望，以免军心动摇，给球队管理、训练甚至是比赛带来直接影响。

从这一点来看，率先宣布降薪的球队有很大可能性会在一些“争冠无望保级无忧”的球队中产生。

在中国，在没有足球职业联盟和球员工会的情况下，鲜有俱乐部和球员公开发声，因为从球员到俱乐部现阶段都对降薪非常敏感。

9日，网传青岛黄海老将王栋新合同降幅高达40%，被认为是疫情下中国足球降薪第一人，但随后王栋马上就在社交平台进行了澄清，新合同是在疫情发生前签订的，降薪与疫情无关。

老将王栋

其实大部分球员的想法并不是在纠结于降薪的幅度，而是盼着联赛快点开始，能够把疫情造成的影响降低一些。

上游新闻·重庆晨报记者 汤皓

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