文章来源：新民晚报

图说：中超降薪方案可能在下周官宣 全体育图

中超联赛迟迟无法开踢，降薪已是大势所趋，但如何降？记者了解到，目前多家俱乐部已经收到中国足协的降薪确认函，具体方案很有可能在下周官宣。实行“阶梯式”降薪，也许是最合理的方式。

大势所趋

疫情当前，体育赛事只能让路。但这仅仅是序曲，对高度职业化的足球俱乐部而言，没有比赛就意味着没有门票、赛事转播等收入。俱乐部缺乏经营收入，球员减薪也算顺理成章。

实际上，包括德甲、意甲、西甲在内的欧洲多个足球联赛，都已经达成减薪共识。最先宣布降薪的，是意甲尤文图斯俱乐部。而西甲巴萨俱乐部则表示，董事会与所有职业队球员将降薪70%，幅度惊人。效力于西甲的中国球员武磊也跟队友一样，被俱乐部列为“暂时失业”状态。

图说：拥有C罗的尤文图斯最先宣布降薪 全体育图

在国内，足球领域尚按兵未动，中国篮球却已经率先“竖旗”。14日，CBA公司宣布，中高层管理人员将采取新举措，其中，公司首席执行官降薪35%，总监及以上级别人员分别降薪15%-30%。

很显然，在这样一个大的环境和趋势中，中国足球不可能“置身事外”。

草案出台

早在4月9日，中国足协就发布公告称，经过视频会议的充分讨论，中超、中甲及中乙三级职业足球俱乐部一致同意合理减薪，减薪周期从2020年3月1日至2020赛季联赛开赛日，具体的减薪方案指导意见将由中国足协组织职业俱乐部、球员、教练员代表及法律专业人士在内的工作组制订并公布。但时至今日，这个“指导意见”仍未正式出炉。

在足协9日出台的文件中，有关标准的表述如下：“原则上一致同意俱乐部和球员在充分协商的情况下，实行全队统一标准的合理减薪。”但从各家俱乐部反馈的情况来看，足协又做出了一些改变，将实行“阶梯式”降薪。

图说：中国足协发布的相关公告 官方图

具体来说，目前最有可能实行的方案是：年薪在59万元以下的球员不降薪；年薪在59万元至99万元区间的球员降薪10%；年薪在100万元至299万元的球员降薪20%；年薪在300万元以上的降薪30%。

相对而言，这样一种方案兼顾了各方利益，年薪高的多降、年薪低的少降或者不降，算是一种比较合理的方式。当然，这个额度的设置是否科学，还需要进一步协商，而中国足协也将在下周正式公布。

困难不小

尽管降薪对各俱乐部有利，但实际情况是，想要推动这项工作，困难重重。有俱乐部更是直言：“各家都在观望，问题是谁都不愿意第一个出头。”

联赛不开打，招商工作就举步维艰，球票出售也完全停滞。对俱乐部而言，现在的情况就是“零收入、纯支出”。此外，许多外援、外教由于疫情原因压根还没归队，但俱乐部依然需要支付酬劳。一些豪门俱乐部或许还能承受，但对不少中小俱乐部而言，这种“亏本”的局面影响很大。

明明会是受益者，为何又没有俱乐部愿意主动站出来？其原因不外乎，涉及到降薪这种事，如果先“动刀”，很可能引来球员的埋怨甚至抵制，进而影响到军心。

图说：推动降薪并非易事 新民晚报记者 李铭珅摄

武汉卓尔队的艾志波就在社交平台上公开表示，降薪应该“中外有别”——中超俱乐部营收不主要依靠转播分成和俱乐部周边，疫情短时间内难以造成伤筋动骨的影响；欧洲球队球员都放假回家了，而中国球员大多仍在集训；合同中相关条款不健全，降薪缺乏法律依据。

所以，降或者不降，中国足协表述得很清楚，俱乐部需要与球员“协商”，并不能强制性执行。而在此前赴三亚探班国足时，足协主席陈戌源就表示，中国足协倡导降薪，希望国脚在突破极限、提高自己的同时，能够展现出良好的思想道德品质，成为球迷和其他球员的楷模，“期待国脚们带好这个头。”

重重困难之下，就看谁能发出这“第一声”了。 （新民晚报记者 关尹）

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