中国足协近日对中超中甲中乙三级职业足球俱乐部发去了关于疫情期间“降薪”的指导方案。在这份方案中提出两个方案供各俱乐部参考，并不具备强制性。也没有涉及外界所传的“阶梯式”降薪办法。

中国足协目前确实向各俱乐部下发了一份《俱乐部关于疫情期间球员和教练员薪酬调整事宜的联合声明》。内文称：从本声明宣布之日起, 各俱乐部可以与球员、教练员通过协商的方式就合同变更履行方式签署补充协议，并且在不晚于2020年6月20日前向中国足协进行补充协议备案。

在减薪问题上，中国足协向各俱乐部建议分成国内球员、教练员和外籍运动员、教练员两种协商办法对外籍球员和教练员方面，各俱乐部应按照国际足联“关于应对新冠疫情足球管理问题指南”和该《联合声明》的要求，依法依规进行协商和谈判。无论对国内还是外籍的球员、教练员，在谈判达成一致后，双方（或其代表）应当签署书面补充协议及其说明文件，并向中国足协备案。

至于对各俱乐部薪酬调整的指导性建议，中国足协提出了两个方案，各自可选择其中之一执行。

1.对本俱乐部所有职业球员、教练员在减薪周期内的合同薪酬进行统一且不低于30%的降薪：每月按时按照调整后的金额发放工资。

2.对本俱乐部所有职业球员、教练员在减薪周期内的合同薪酬进行统一且不低于30%的降薪：在开赛前，暂时按照俱乐部当地月最低工资标准或者相关合同项下月薪的10%（以较高者为准）发放工资；在开赛后直至赛季结束前，将减薪周期内未发的差额部分补足。

尽管降薪对各俱乐部有利，但实际情况是更多俱乐部目前只是在观望，没有人愿意第一个出头成为众矢之的。

稿件来源： 大连晚报大体育

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