北京时间4月22日消息，据《东方体育日报》报道，中国足协下发的薪酬调整征集意见，并没有强制效力，对减薪工作实际的效果还是未知数。而一些小俱乐部不想在减薪潮中身先士卒，希望有人能够带头减薪。

报道称，有俱乐部对此表示，如果仅仅是倡导，那对减薪很难有实质性的作用。"怎么谈？拿着‘倡导书’跟球员谈？法律效力在哪里？"一位俱乐部高层人士表示，"国际足联目前没有权力强制要求球员减薪，没有强制性，有几个球员愿意减少自己的收入？"

一些俱乐部不想在减薪潮中身先士卒，也让那些急切想减薪的中小俱乐部颇为心急。对于中小俱乐部来讲，他们希望一些大的俱乐部能够起到表率作用。

毫无疑问，在新冠肺炎疫情在，中超中甲那些中小俱乐部受到了较为严重的冲击，主要原因是他们背后的母公司在这场疫情中受损严重。母公司经营遇到困难，足球俱乐部减薪必然被提上了议程。但这些中小俱乐部也不敢主动减薪，因为他们有所担心。有俱乐部担心，自己的球队有几个球员本来就颇受转会市场青睐，如果这时候贸然减薪，而其他俱乐部不减薪，不排除这些球员会人心思动。如果球队失去这些主力球员，成绩肯定会下降，到时候俱乐部受到的影响可能会比现在更大。

中小俱乐部希望减薪的场景是这样：足协出台指导性意见，然后所有俱乐部一起减薪，尤其是大俱乐部能够带头主动减薪，那样，中小俱乐部减起薪来也会更有底气。可惜，多数大俱乐部并不愿意当减薪的"领头人"。

还有一部分俱乐部，虽然财力不如大型俱乐部，但疫情对他们的影响也比较有限。他们对于减薪的态度其实很淡然，那就是"随波逐流"。足协要求减薪，俱乐部支持。足协没有强制规定，俱乐部就不减。其他俱乐部减，他们也减。其他俱乐部不减，他们也不减。观望，是他们普遍的心态。

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