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南都讯 记者丰臻 5月8日，中国足协在官网发布《关于男足职业俱乐部与所属球员、教练员合理调整薪酬、共克时艰的倡议书》，号召中超、中甲、中乙三级联赛俱乐部在疫情期间对球员和教练员的薪水进行适当调整。这意味着如果有俱乐部做出相关举动，将会在行业法理层面得到支撑。

这份倡议书首先明确各队对于减薪的这一问题，应坚持友好协商，互敬互信的原则，寻求共同应对困难的解决方案，而非俱乐部强行单方便执行。

足协建议的减薪幅度参考比例为30%至50%之间，具体方案应由俱乐部与球员根据实际情况协商一致。另外足协根据各俱乐部现金流的情况，允许球队与球员、教练员协商于联赛开始前延迟支付部分薪资的方案。

中国足协主席陈戌源此前已经明确在降薪方面本土球员和外援一视同仁，国际足联也会对中国足协的政策予以支持。但中国足协也考虑到低收入群体的情况，表明：对于税后月收入少于或等于10000元人民币的球员及教练员，不建议俱乐部调整其薪酬。对税后月收入少于或等于20000元人民币的球员及教练员，不建议俱乐部延迟支付其任何比例的薪酬。

2019年11月2日，青岛黄海青港队球员亚亚·图雷出场参加中甲夺冠冲超庆典仪式。 新华社发

中国足协这份正式倡议书发出之前，国内各级联赛中只有中甲俱乐部新疆天山雪豹公开宣布调整全队球员和教练组薪水。某种程度上，俱乐部是否决定疫情期间减薪，跟足协的这份倡议书没有直接关系，而只取决于自己的俱乐部经营状况。

据记者了解，考虑到比赛有望在6月份恢复，绝大多数俱乐部恐怕很难推进执行疫情期间减薪事宜。一位中超俱乐部职业经理人对南都记者表示：“足协出倡议书的话，俱乐部其实很难去推进，除非足协出强制性政策。”

另一位中甲俱乐部职业经理人则对南都记者表示：“如果老板不说要疫情减薪，俱乐部也不会去强推的。”

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