澎湃新闻记者 宋承良

在多哈告别了胡尔克后，上海上港又在2020年最后一天告别了葡萄牙主帅维托尔·佩雷拉。

这一天本是双方现有合同最后一天，确定不再续约后，告别的日子也终于到来。

佩雷拉执教球队三年，是他的两位前任埃里克森和博阿斯执教时间的总和。他带来了队史唯一一座联赛冠军奖杯，是当之无愧的功勋主帅。

情商完爆博阿斯

说起佩雷拉，很自然就能联想到他的前任博阿斯，两人在波尔图就有过合作，博阿斯跳槽切尔西后，佩雷拉作为助手上位，带领波尔图连续两个赛季夺取联赛冠军。当2017年赛季结束后博阿斯执意不肯续约后，佩雷拉的资料很快传到了上港管理层的桌面上。

彼时上港还没有拿到过冠军，而佩雷拉和博阿斯一样，也是一个天生的赢家，离开波尔图后他曾经带领希腊奥林匹亚科斯也拿到了联赛和杯赛的双冠王。冠军属性也是上港最终敲定佩雷拉的很重要原因。

当然，选择一个完全没有中超经验的主帅去冲击冠军，上港也冒了一定风险。博阿斯离开中超，除了想去实现达喀尔赛车手的梦想外，他强烈的个性和中国足球存在冲突也是很重要原因，2017赛季他多次受到中国足协禁赛处罚，甚至他连亚足联都照骂不误，当年亚冠做客点球大战淘汰恒大的赛后发布会上，博阿斯一度直言“恒大控制了亚足联”，引发广泛关注。

而佩雷拉的个性也很鲜明，至少公开资料显示，他曾经在希腊执教的过程中闹出很大风波。

“能不能管住佩雷拉？”2018赛季初，当澎湃新闻记者把这个问题抛给上港管理层时，对方给出了肯定的回答，“相信这不会是很大的问题。”

最终事实证明了，佩雷拉是一个情商很高的人。他来到球队没多久就带着球队去崇明岛根宝基地“拜了码头”，吃了一碗馄饨。

和很多欧洲大牌主帅比较坚持自我相比，佩雷拉也是一个很好沟通的人，2018赛季上半年球队遇到了一些困难，伤病因素让上港亚冠和足协杯先后出局，激进的球迷在足协杯被国安淘汰后就喊了几嗓子“佩雷拉下课”。中超冠军是佩雷拉带给上港的最大收获。

走出困境的过程中，佩雷拉还是比较接受俱乐部给出的意见，比如说他执教前半年对于球员使用范围很小这个问题，管理层表达了希望可以给更多球员机会的想法后，佩雷拉也主动采纳，发挥更多球员能动性，也是上港赛季末最终夺冠的很重要原因。

在上港方面看来，佩雷拉是一位非常接地气的主帅，今年联赛第一阶段和武汉的比赛恰逢佩雷拉执教百场，俱乐部就发文表示——佩雷拉自2017年来队以来，用自己的能力和魅力感染了周围的人，并一直向队员灌输“大家庭”的理念，从而营造出良好的团队氛围。

这几年时间，在一些中国和上海的纪念日，佩雷拉也会及时献上自己的祝福，因此他也得到了“佩政委”的美誉。

队史最长主帅，他值得尊重

经历了埃里克森两年的打基础和博阿斯一年的全线出击后，上港最终在佩雷拉第一个执教赛季赢得了队史第一座联赛冠军。因此外界也有观点认为，佩雷拉能够带队夺冠，多少有点“捡现成”的感觉，他的前任们已经打好了基础，尤其是博阿斯。

你无法完全反驳这样的观点，但这个观点多少有些偏颇，作为队史执教时间最长的主帅，这三年时间你还是可以很清楚看到佩雷拉执教的痕迹。

夺冠的2018年，他激发了武磊最大的潜能，让武磊和奥斯卡之间产生了完美的化学反应，武磊的27个联赛进球，和佩雷拉对战术体系的打磨有直接关系。

之后两年，在大杀器武磊不在的情况下，佩雷拉在用人方面让杨世元、李圣龙这批1993年龄段的中生代球员逐渐上位，技战术体系上也让球队不再只会单一的四后卫打法，上港和鼎盛时期的恒大一样，可以在比赛中熟练在三后卫和四后卫之间切换，要知道，恒大的基础可是亚洲最好的外援加本土大半国家队主力，外加世界冠军主帅里皮。佩雷拉帮助武磊收获了中超冠军。

当然，夺冠后的两个赛季，佩雷拉在一些细节问题处理上也出现了一些偏差。2019赛季球队出现了太多伤病，这也是上港前半段丢分较多，最终卫冕失败的一个很关键因素。

刚刚过去的这个赛季，佩雷拉在争冠组淘汰赛中没能把球队状态调到最好，临场一些换人调整也没有起到效果，这也导致上港最终输给了苏宁未能进入决赛。

或许意识到自己将要离开，最后时刻佩雷拉和几名外援、尤其是老部下胡尔克之间的关系彻底破裂，佩雷拉，终究还是展现出了他性格中强势的那一面。

告别时刻，上港官方给予了佩雷拉非常高的评价：“自2017年底至今，我们与佩雷拉先生共同走过了三个难忘的赛季。三年来，在佩帅的带领下，上港队获得2018赛季中超联赛冠军和2019中国足协超级杯冠军，创造了队史最佳战绩，为上海赢得了荣誉。佩雷拉本人荣获2019年上海市“白玉兰纪念奖”，代表着他是被城市所认可的杰出外籍人士。”

“时光荏苒，岁月不留。我们真诚感谢佩雷拉先生为上港集团足球俱乐部做出的贡献、带来的荣誉、付出的辛劳，相信佩帅同样不会忘记与我们共度的美好岁月。”

三年时间，功勋主帅，佩雷拉配得上这一切的溢美之词。

免责声明：文中图片、文字引用至网络，版权归原作者所有，如有问题请联系删除！

Tags：