葛爱平

这是一个很想提，但又怕得罪人的话题。

女足夺得亚洲杯冠军后，来自各方的奖励纷纷涌来，这让曾经冷寂的女足突然门庭若市，千万级别的奖金以及其他的奖励，甚至队长王珊珊还获得来自家乡河南一家企业一套房产的重奖。

获得好成绩，奖励是应该的，但奖励的目的，并不是以增加球员个人资产为目的。道理这里就不多说了，懂的应该会懂。

按正常的思路，球员是做这一工作的，取得成绩是完全应该的。在过程中已经得到了这个岗位的工作报酬。更何况，向来很穷的中国女足，现在的收入据说在世界女足市场上也名列前茅了，待遇并不差。

退一万步讲，即使待遇差，也不是重奖的理由。须知，当工作的另一头吊着沉甸甸的重奖时，工作的意义和动力就会发生变化。这里不想举太多的例子，只说一件：当年恒大许老板像发纸片一样发奖金的时候，恒大一些球员在俱乐部和国家队的表现就大相径庭，道理很简单：俱乐部踢球玩命，因为赢球可以得到巨大数额的奖金；国家队赢球奖“洒洒水”（尽管对于许多人来讲很可能辛苦几年也赚不到），受伤了俱乐部比赛上不了场，就赚不到大钱。

不敢说国足成绩糟糕都是这个原因，但我相信至少有相当成分在里面。在重奖之下，为国而战的成色还纯不纯？需要拼搏的时候还能不能全身心投入？至少在足球上我们已经看到了阴影。

实在不希望女足也重复男足的这条路。足球运动，没有钱不能，但钱不是万能，太多的钱很可能会形成反作用。

当然，当下在女足身上还没有这方面的迹象，但是因为有教训在前，再因为女足已经成为中国足球运动能够在世界足坛上亮相的旗帜，更应该珍惜和爱护，而珍惜和爱护的最好办法，就是让从事这项运动的人真心爱这项运动，并从这项运动中获得快乐。

听上去这话好像有点理想化，其实，要实现这些理想并不难，认真和扎实地努力，尊崇这项运动的规律，走职业化市场化道路，进行有选择的扶持……如果不清楚，或者不清楚具体怎么做，那就学一下人家百年俱乐部的做法吧。尽管职业女足运动在欧洲开展时间比不上男足，但她们依然在蓬勃开展，个中肯定有许多值得吸取的经验。

最后，还是那句话，不要迷信重奖，太多的奖励，很有可能会让这项运动迷失方向。

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