北京时间3月6日消息，昨日足球报记者贾岩峰在个人社交平台上，发文谈到了中国男足的下限问题。

贾岩峰表示，中国男足的下限在哪里？

”胜也爱你，败也爱你，不拼不爱你。“这话是不是听着贼耳熟？

对，中国球迷经常说的一句口号。

问题是，啥叫拼搏，啥叫不拼，区别的标准是什么？就像一千个人心中有一千个哈姆雷特一样，拼搏的定义球迷的理解也有各自的不同。

此刻我的球迷群里正在为此争论的热火朝天。

有人说拼搏的最简单体现就是比赛跑动距离，打完沙特要是输了，还比对手跑得少，那还说啥？有人说拼搏是一对一拼抢不能怂，得跟对手拼刺刀，这就是打仗，输球可以，但是不能输人；也有人说，拼就有用的话，朝鲜早就是世界第一了；也有人说，当场上有队员失误后，马上有人站出来承担责任，其他人则报以安慰；还有人说，希望看到更多像女足那样飞身堵枪眼。

大家对于拼搏尺度的认定很难统一，每个被认为是拼搏标准的，都可以找出逻辑上的漏洞。

我又问，那么什么叫不拼？不拼博的定义是什么？

“丢球了，吐口痰，摊摊手，垂头丧气往回走！”“落后了，还跑得不紧不慢……““不敢传威胁球，总是来回传卫生球。““眼神防守，球都到门前了还站在那里看着……”“被过了就在那里傻看着，球丢了也不知道啥叫就地反抢”

就在大家七嘴八舌议论的过程中，我忽然想起了美国西点军校的校训。

西点军校的校训写在校徽上，“责任、荣誉、国家”，其中关于荣誉的有一条“荣誉守则”：要求学员“不说谎、欺骗或偷窃，也不能容忍他人如此的行为”。

当时我看完我觉得这是假的吧，这要求是不是看起来也太那个了，格格不入的有点像小学班规。但这是真的，后来还是我叔叔把这个道理给我说透了。（我叔叔曾经当过很多年兵，退休法官一名）

“西点军校这个标准你看起来好像很低，但其实非常符合现代社会的管理逻辑：即不能把对社会成员的管理标准定在‘上限’而要定在‘下限’。定在‘下限’的好处是人人都能做到，如果做不到突破这个下线，那就等于失去了做人的基本资格；可如果只定在‘上限’上，大多数人做不到，做不到而又是一种标准，就会出现为了做而做，变相鼓励弄虚作假。其实这个底限的真正要求是诚信原则，一个人能力不行是实力问题，但如果欺骗就是道德品质问题了。对于军队这样重要敏感的部门，实力不行不会出大问题，但是道德品质败坏那就麻烦了。”

那男足国家队水平在亚洲区都不占优，这是已知的问题，但这样的队伍出去需要打比赛，那我们每次的期待，究竟是应该定在“上限”啊？还是“下限”啊?

我理解的区分上下限，直观的就是不是大多数都能很容易做到。再回看球迷们议论的，其实也都以下限居多，其中有几条至少是可以马上做到的。

比如说，积极跑动，积极拼抢，这个不需要刻意做给球迷看，其实球员自己是不是积极跑动了积极投入比赛了，只要心是积极的，不看绝对距离数值，一定有球迷会感受到，气场是藏不住的。

丢球了，别在那里吐痰摊手垂头丧气慢悠悠往回走，起码有个态度，赶紧把球从对方球门里拿出来，放到中线，快点儿开球，所有人都高速跑动回位，拿出所有人抓紧每一分每一秒的态度来。

有球员失误了，举手的时候，其他队员别跟没看见，失误跟自己没关系似的，好歹有个人回应一下，相互鼓励一下，安慰一下，让大家看到你们也是个团队。

我说的这几点，如果在未来国家队的比赛中，国家队真的有明显的改善，相信即便是输球，球迷也不会都不理解和原谅。

似乎可以定义为男足国家队的“下限”。（DD）

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