文章来源：山东商报

昨天下午，中国足协下发公告，中超、中甲与中乙俱乐部暂缓与国内球员签署工作合同。公告中表示：为持续提高俱乐部的财务健康水平，促进各级职业联赛的繁荣和可持续发展。根据实际情况，中国足球协会将进一步完善财务监管的有关政策及各级联赛俱乐部的财务约定指标。经研究，现决定各职业俱乐部暂缓与国内球员签署个人工作合同。

述评

足协公告中主要包括两条要求。一是，暂缓签署合同的内容及对象。各中超俱乐部、中甲俱乐部和中乙俱乐部暂缓与国内球员签署个人工作合同，包括但不限于草签协议、新签合同和续约合同等。暂缓签署个人工作合同的对象为各职业俱乐部一线队和预备队的国内球员。二是暂缓签署合同的期限各中超俱乐部、中甲俱乐部、中乙俱乐部自接到本通知之日起，应全面暂缓与有关球员签署个人工作合同，具体恢复时间以中国足球协会另行书面通知为准。

明眼人一看，这个公告就是为新赛季继续限薪进行提前预热，尽管足协还没有明确表明态度，但还是释放出了一个信号：那就是球员想要拿高薪的日子即将结束。2018年底，中国足协出台了《职业联赛俱乐部财务监管规范》，同时还出台了“四大帽”，对各俱乐部的开支、球员工资等做了具体限制。不过这些规定，在2019赛季都没有得到有效执行，尤其是球队开支方面，以中超球队为例，大部分争冠球队都超过了规定的12亿人民币。此外，尽管2018年底出台的“四大帽”还限制了本土球员的薪水，国内球员税前年薪不得高于1000万人民币，国脚球员可在此基础上上浮20%，不过这项规定是否真正贯彻实施，也没有明确的说法。

随着国足在近期两场40强赛中战平菲律宾、1比2不敌叙利亚，遭遇了里皮辞职，使得国足再一次陷入困境当中。近期国足也成为媒体和球迷热议的焦点，而更多的观点认为国内球员的高收入也成为损害球员拼搏精神的主要因素，这也让足协意识到限制国内球员薪水已经刻不容缓。对于目前的中超球员来说，国脚的签字费就高达几千万元，连一名U23球员也能拿到千万元的年薪，如此安逸的环境似乎也让球员没有了更高的追求。一方面球员不愿意走出去选择留洋，毕竟在国内毫无压力而且收入高；另一方也给企业增加了负担，导致很多企业纷纷退出中国职业联赛，因为它们玩不起了。

应该说国家队的表现不佳，导致中国足协总结并开始纠错，如果能够让国内联赛回到良性循环的状态，对于中国足球的发展显然是好的。但是不能排除的一个问题是，各俱乐部能否完全按照足协的规定去执行，毕竟中国足球的暗箱操作屡见不鲜，限薪政策对于一些俱乐部似乎是毫无控制力的，足协如何去监督，这或许也是未来足协对于政策实施需要考虑的问题。记者　曹红芳

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