疫情防控形势仍然严峻、中国足球三级联赛到底开始于哪个“或远或近”的将来还没有定论，大环境使然、投资人困难……这些现实摆在面前，虽然好像如何操作执行还没想好，但是，降薪已经成为了中国足坛的大趋势。本周，部分职业足球俱乐部陆续收到中国足协发出的“疫情期间俱乐部球员和教练员薪酬调整”联合声明征求意见函，倡导俱乐部球员、教练员统一按照“不少于30%”的比例减薪。

相比于之前中国足协在上海召集联赛筹备工作视频会议提出，需要把职业俱乐部球员、教练员减薪问题提上议事日程，但是具体执行细则却“没能讨论下去”，此次在综合了诸多复杂因素后，中国足协“减薪问题工作组”确定按统一“不少于30%”的比例，倡导俱乐部球员、教练员减薪，算是给出了一根明确的指挥棒，而中国足协发给各俱乐部的这份“联合声明”，也就等于是有关“减薪指导意见”的草案。

接下来，中国足协还可能会根据各俱乐部提出的意见和建议，对草案进行修改，形成统一方案后，提交国际足联及相关部门，直至最后付诸实施。不过虽然指标是明确的，中国足协在表述方面却是柔和的，关于减薪，话术方面始终定位在“倡导”，而不是强制要求，至于收到函件的俱乐部，目前也都以沉默应对，观察的意图很明显，由此看来，真正执行减薪的“俱乐部第一人”会是谁，以及最终整体执行情况，都还不甚明确。

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